十渡旅游團建活動加強員工的責任心
十渡旅游團建活動打破了傳統(tǒng)培訓過程中以知識技能灌輸為主的培訓模式,而是更加注重個人觀念、人格以及處事態(tài)度等非智力因素的培訓,相對于傳統(tǒng)的直線式,灌輸式的培訓模式而言,團建活動是一種通過讓培訓者直接參與、教練做引導、參訓者之間互動的培訓模式,團建活動依據(jù)職員的職業(yè)特性、崗位要求等,量身定做個人挑戰(zhàn)課程以及團隊合作課程,改變傳統(tǒng)培訓模式的單向、沉悶以及講述式的培訓模式。
十渡旅游團建活動的課程內容、方式、方法一直處在不斷研究、探索、創(chuàng)新中,新的項目不斷出現(xiàn)把各種實際情況通過模擬的手段,立體、逼真的再現(xiàn)出來讓學員親身參與親自動手互相協(xié)作終達到高效、優(yōu)質地完成任務,相信員工通過角色扮演和團隊協(xié)作在體驗快樂的同時達到健康休閑、團隊建設的目的,并通過準軍事化拓展訓練和體驗來加強領導層的領導力和執(zhí)行力,加強員工的責任心、忠誠度和凝聚力,將團隊共同的目標分解為具體的、可衡量的行動目標,這一行動目標既能使個人不斷開拓自己又能促進整個團隊的發(fā)展并能督促團隊始終為實現(xiàn)最終目標而努力。
十渡旅游團建活動目的是在鍛煉我們的團隊合作精神,各個分小隊就像是一輛跑車的各個部件一樣每個成員就像是零件,只有每一部份都做好了準備才能以最快速最理想的速度到達目標,為學員提供嘗試各種社會角色的機會通過扮演不同的社會角色,可有助于學員具體的感受社會生活了解社會對不同角色要求,促使個體適應社會的制度規(guī)范和道德規(guī)范促進人的社會化提高人的社會職能。
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