突破自己的固有模式---北京拓展訓練活動
通過北京拓展訓練活動在提高企業(yè)員工的知識理論和生產技能的基礎上,增強了員工之間的情感交流,改善人際關系,樹立相互配合、相互支持的團隊精神及合作意識,增進員工對團隊力量的認識,培養(yǎng)員工的歸屬感、自信心。
北京拓展訓練活動是一種讓參加者在不同平常的戶外環(huán)境下,直接參與一些精心設計的程序,繼而自我發(fā)現、自我激勵、達至自我突破、自我升華的新穎有效的訓練方法,參加者可以放下平日忙碌的事務,讓自己置身與一個特定的環(huán)境里,通過一連串具趣味性和挑戰(zhàn)性的地面和高空元素北京拓展訓練活動,更深入探索自我,挖掘自己的潛能,體現個人與團隊的關系,突破自己的固有模式。
北京拓展訓練活動讓職工真實地面臨心靈的軟弱和團隊協作等實際問題,從成功和失敗的領會中幫助新人拋棄固有觀念、改變心態(tài)、學會傾聽、活躍主動、注重團隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的本身動力和潛能。