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在拓展訓練項目-生死時速中看如何提升企業(yè)的績效

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2015-01-05 10:09:52【大中小】

第一部分：拓展訓練項目-生死時速項目介紹

（一）操作步驟：

1.布置項目任務、規(guī)則、注意事項，宣布活動開始；

2.十渡拓展訓練基地拓展公司培訓師做安全監(jiān)控和節(jié)點記錄；

3.進入回顧分享階段；

（二）：布置任務和規(guī)則：

1.點題：這個項目名稱叫做“生死時速”，是一個團隊合作項目。

2.任務：各組隊員將所有的號牌從小到大依次踩完，以最后一名隊員腳踩50號為本輪項目截止時間，以三輪用時總和最短的隊為獲勝隊。

3.項目規(guī)則：

1. 每名隊員可以一次或多次進入區(qū)域踩號牌，但最少不能少于3個以上的數(shù)字；

2.同一時段在區(qū)域內必須只能有一名學員，并必須手持網球；

3.必須踩到號牌才為有效，并大聲喊出所踩號碼；

4.由培訓師統(tǒng)一口令開始，每輪間隔5分鐘的練習時間，再繼續(xù)下一輪；

（三）監(jiān)控要點：

1.場地考察，避免風險，注意過往車輛，場地中的障礙物，注意安全；

2.戶外有雨時，盡量避免戶外滑倒

第二部分:項目分享

1: 50個數(shù)字，每個人三個數(shù)字，每個組15個人，這樣將工作平均分在每個人手里，做到千斤重擔人人挑，人人頭上有指標。每個人都能承擔一部分責任。那么領導的責任就會降低一點。

2：下一個隊友需要站在上一個人的結束位置，這樣有利于團隊工作之間的銜接。

3：如果每個人，都能提高一點點速度，那么團隊的速度將會得到大大的提高。

第三部分：理論分享

一、完善企業(yè)的績效管理體系。和業(yè)界人士所熟悉的績效考核不同，績效管理是一個包括績效計劃、績效實施、績效反饋以及績效改進等環(huán)節(jié)的閉環(huán)系統(tǒng)。一個完善的績效管理體系必須以前述四個環(huán)節(jié)為基礎，結合企業(yè)的組織架構和業(yè)務流程，建立立體的績效管理體系。所謂立體，意味著績效管理體系既要和企業(yè)自上而下的目標體系和組織結構體系相一致，又要考慮到從企業(yè)選擇價值、到提供價值、再到溝通價值的這樣一個獨特的業(yè)務流程，確?？冃Ч芾砟軌驗闃I(yè)務流程的改善服務；同時還必須考慮到體系本身在過去的績效確認、未來的績效提高之間的動態(tài)結合。

二、建立真正有效的目標管理體系。目標管理體系是企業(yè)績效管理的基礎所在，績效管理中產生的許多難題，絕大多數(shù)源于目標管理體系的不完善。在這方面，企業(yè)需要注意的關鍵是盡快建立起一個規(guī)范的目標管理流程。這一流程通常要明確企業(yè)的不同管理層級如股東大會、董事會、總經理、部門經理等在提出目標草案、質詢目標草案、確認目標過程中的職責和相互關系。只有建立起規(guī)范的目標管理流程，才有望在企業(yè)內部形成動態(tài)而高效的目標體系。

三、制定有效的企業(yè)績效管理實施計劃?？冃Ч芾眢w系的實施通常會對整個企業(yè)產生影響，因此必須有計劃地進行。當前許多企業(yè)在這方面還沒有形成規(guī)范的操作流程，這使得企業(yè)很難有條不紊地而只能是“運動式”地進行績效管理，不利于管理者和員工將績效管理當成改善業(yè)績的工具。

第四部分：故事分享

動車與火車的故事：為什么動車比火車快呢，因為火車的動力是由火車頭提供的，而動車里的每一節(jié)車廂都能提高動力。通?？吹降碾娏C車和內燃機車，其動力裝置都集中安裝在機車上，在機車后面掛著許多沒有動力裝置的客車車廂。如果把動力裝置分散安裝在每節(jié)車廂上，使其既具有牽引動力，又可以載客，這樣的客車車輛便叫做動車。而動車組就是幾節(jié)自帶動力的車輛加幾節(jié)不帶動力的車輛編成一組，就是動車組。帶動力的車輛叫動車，不帶動力的車輛叫拖車。兩者的最大區(qū)別是：速度和造價。十渡拓展訓練基地拓展教練認為，團隊的績效管理就好像每個員工都能像動車的每一節(jié)車廂一樣，每個人都能貢獻出自己的一份力量，那么企業(yè)的這一動車，就會越跑越快，越跑越遠?。。?/div>

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