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企業(yè)新員工融入型拓展訓(xùn)練
企業(yè)新員工融入型拓展訓(xùn)練
新員工和老員工間融合訓(xùn)練。
人員的流動是每個企業(yè)都會遇到的一個問題，而且隨著經(jīng)濟的發(fā)展、競爭的加劇，人員的流動變得更加頻繁了，因此怎樣使一個新人更快的融入到企業(yè)的團隊中，并迅速地發(fā)揮作用是每個企業(yè)必須要做的工作。
一般來講，一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計劃，高級經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間不短，培訓(xùn)內(nèi)容也不少，但培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。
如何在較短的時間里使新人盡快打破陌生感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？
如何使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？
所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對的問題。
有沒有更好的辦法？
我們將幫助你實現(xiàn)以下目標：
● 完成從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變。
● 多方位地考察新人，發(fā)現(xiàn)人才。
● 加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。
● 幫助新人加深對企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過程。
● 幫助新人認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向。
● 磨練員工意志，加強組織紀律性。
在不斷的發(fā)展過程中企業(yè)團隊不斷擴大，不斷有新人加入，如何大量的吸收精英人才并使他們盡快進入工作角色成為了企業(yè)的一個重要問題。
拓展目標：
快速提高團隊的凝聚力。旨在培養(yǎng)新員工團隊精神，加強員工之間的溝通和了解能力。新員工在步入公司的時候，運用特定的項目培養(yǎng)出新老員工之間的合作默契。企業(yè)可以于此時把企業(yè)文化很好的灌輸給員工，讓他們在最短的時間內(nèi)溶入到公司的正常業(yè)務(wù)之中。
課程關(guān)注：
新員工進入公司會是怎樣的一個心態(tài)？
如何幫助新員工建立積極的心態(tài)？
新員工如何處理好人際關(guān)系？
如何讓新員工更快理解公司企業(yè)文化精髓，以最快的速度融入公司團隊？
如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？
這是每一個需要發(fā)展的企業(yè)都必須面臨的問題。
新員工展能培訓(xùn)從以下幾方面配合：
進入社會，新員工應(yīng)該進行怎樣的心態(tài)調(diào)整？
挖掘新員工潛能，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)！
加深對企業(yè)文化的理解，融入公司企業(yè)文化；
理解和認同企業(yè)目標；
正確地自我定位，自我經(jīng)營；在公司找到自己的歸屬感；
培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高分析問題和解決問題的能力；
加強新員工之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊合作精神；
磨練新員工意志，加強紀律性；
企業(yè)新員工融入型拓展訓(xùn)練二天團
第一天：前往兵者十渡拓展訓(xùn)練基地
07：00出發(fā) 前往兵者十渡拓展訓(xùn)練基地，
08：00到達 到達基地后，由教練介紹營地，安全事項，訓(xùn)練內(nèi)容
8：15-09：00，進行破冰游戲，在培訓(xùn)開始時，團隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解， 消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去，其中包括:問好、熱身舞蹈（成吉思汗）、進化論、生日重組、解人結(jié)、我是誰、結(jié)伴同行、心靈密碼、似曾相識、齊齊行、聯(lián)體嬰、露四點、環(huán)球速遞。(從中選擇幾個項目進行)
09：00-09：30 建立團隊（隊名、口號、隊旗、隊歌）
09：30-10：10 團隊演示其隊名、口號、隊旗、隊歌
10：10-12：30 團隊拓展活動：
天使之手
項目的簡介和要求：
學(xué)員兩人一組手牽手合作從鋼絲的起點走到對面終點。
項目的目的和意義：
1、極度考驗個人膽量與身體的平衡能力；
2、在非個人英雄時代里面，相互勉勵，共同進步才是快速前進的真諦。
蜘蛛網(wǎng)
項目的簡介和要求：
每人均需穿越一張大小不一的蜘蛛網(wǎng)
項目的目的和意義：
計劃性，明確的分工，信任與合作。
12：30-13：30 午餐
13：30-14：30 休息
14：30-14：45 熱身舞蹈（成吉思汗）
14：45-18：30 團隊拓展活動：
泰山繩
項目的簡介和要求：
團隊所有成員利用有限的資源在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)移到指定的另一區(qū)域。
項目的目的和意義：
1、計劃性，正確的安排；2、加強團隊的互助精神。
信任倒
項目的簡介和要求：
每一隊員站在離地1。8米高的平臺背向倒下。“背摔”對體力上的要求不高，在這個項目中，你所要做的就是站在約１．8米高的臺子上，合起雙手，向后直倒下去，下面會有同伴們的手臂將你接住。從這個角度說，背摔是非常容易的一個項目，但也有人感覺這個項目對自己的膽量以及對同伴的信任是個巨大考驗
項目的目的和意義：
1、信任、承諾，克服恐懼，團體對個人的支持。
搶灘登陸
項目簡介和要求：
團隊隊員利用有限的資源（油桶若干，竹竿若干，繩子）以最快的速度造成一艘船，搭載本隊隊員在規(guī)定的時間內(nèi)劃過規(guī)定水域奪得對岸的目標。
項目的目的和意義：
1、領(lǐng)導(dǎo)與分工協(xié)作的能力，掌握資源的合理利用與分配。
2、目標的設(shè)定，在明確目標后一個團隊要通過彼此共同的努力才能達到成功的彼岸。
3、養(yǎng)一個團體的竟爭能力，培養(yǎng)全體成員同心協(xié)力共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心
18：30-19：00 晚餐
20：00-22：00
漫步人生路：團隊所有成員在看不見，不允許說話的情況下走過一段艱辛的路程，以使學(xué)員深切感受人與人之間的信任與支持的重要。
篝火晚會：（每一個團隊出1-2個節(jié)目）并在晚會的同時分享全天的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)要點。
22：00 休息
第二天：十渡基地—返回
07：00-07：30 起營洗刷
07：30 早操
08：30-9:00 早餐
09：00-12：30 團隊拓展活動：
地雷陣
項目簡介和要求：所有隊員在不允許說話的情況從地雷陣A點通過B點
目的意義： 1、目標設(shè)定，溝通與協(xié)作。
珠行萬里
項目的簡介和要求：
隊員利用PVC管將球從A點運送到B點。
項目的目的和意義：
培養(yǎng)團隊相互協(xié)調(diào)合作的能力。
孤島求生
項目的簡介和要求：
健康島的隊員在規(guī)定的時間內(nèi)將另外兩個島的隊員成功轉(zhuǎn)移到健康島。
項目的目的和意義：
1、養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)與分工協(xié)作的能力；2、培養(yǎng)團隊溝通，相互默契。
12：30-14：30
野炊
項目的簡介和要求：
自已動手野炊，豐衣足食；
項目的目的和意義：
培養(yǎng)隊員的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)力、分工與協(xié)作。
15：30-18：30
盲人摸號
項目簡介：所有隊員在規(guī)定的時間內(nèi)找回自己的團隊長并按照號碼大小排好
目的意義： 1、計劃的重要性及溝通能力。
解 手 鏈
項目簡介：所有隊員與相交叉手拉手組成一個鎖鏈在規(guī)定時間內(nèi)解開
目的意義： 1、溝通的重要性，協(xié)作。
勝利墻
項目的簡介和要求：
所有人通過合作，翻越一面4米高的墻。
項目的目的和意義：
計劃，分工，溝通與合作。
團隊畢業(yè)活動：分享活動感受、派代表發(fā)言,唱《同一首歌》《朋友》《感恩的心》離營返回。
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