從經(jīng)驗(yàn)管理到制度管理

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2015-01-08 10:09:45【大中小】

從字意上看制和度的意思是，制就是規(guī)則，規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)。度就尺度，分寸，程度，成分。制度管理

需要公平的考核，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制，也需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，良好的企業(yè)文化氛圍做為土壤。

北京拓展訓(xùn)練管理故事.有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。

一開始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己

分粥的那一天。后來(lái)他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗，大家開始挖

空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會(huì)及四人

的評(píng)選委員會(huì)，互相攻擊扯皮下來(lái)，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分

粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。十渡拓展基地為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，

就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂(lè)樂(lè)，和和氣氣，日子越過(guò)越好。同樣是七個(gè)人，不同的分配制

度，就會(huì)有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問(wèn)題，一定是沒(méi)有完全

公平公正公開，沒(méi)有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問(wèn)題。

員工管理感悟：

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