十渡團(tuán)建活動(dòng)短時(shí)間內(nèi)促使員工與員工之間的合作
十渡團(tuán)建活動(dòng)的價(jià)值在于體驗(yàn)式培訓(xùn)所特有的實(shí)踐性和活動(dòng)性,借助活動(dòng)和實(shí)踐,學(xué)習(xí)者就可以獲得體驗(yàn)性知識(shí),當(dāng)然這只是體驗(yàn)式培訓(xùn)價(jià)值的一部分,而且只是很一小部分,正如體驗(yàn)式培訓(xùn)模型所示,體驗(yàn)式培訓(xùn)更大的價(jià)值還在于培訓(xùn)后的反思、交流,以及形成正確的價(jià)值觀(guān)和態(tài)度,從根本上提高學(xué)習(xí)者的能力并促使學(xué)習(xí)者改善其工作行為。
十渡團(tuán)建活動(dòng)中的許多項(xiàng)目模仿野外原生態(tài)環(huán)境,進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí),生存本領(lǐng),自救能力等方面進(jìn)行綜合訓(xùn)練,這對(duì)于大多數(shù)成長(zhǎng)在城市里的來(lái)說(shuō),是非常不錯(cuò)的體驗(yàn),能夠大大的提升員工的責(zé)任感,且對(duì)員工的自信心都有很大的強(qiáng)化功效,這種培訓(xùn)能夠有效的讓員工心理素質(zhì)得到培養(yǎng),因?yàn)樵趨⑴c培訓(xùn)的過(guò)程中,員工就是這些訓(xùn)練的主角,再加上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的一系列方案,能夠在短時(shí)間內(nèi)促使員工與員工之間的合作,并且讓他們的各方面素養(yǎng)得到有效提升。
十渡團(tuán)建活動(dòng)旨在了解學(xué)員在何種情況下會(huì)形成并運(yùn)用他們的擁有感與責(zé)任感,并發(fā)展出激勵(lì)士氣的方法,這將使參與者由消極的觀(guān)察者轉(zhuǎn)化為積極的創(chuàng)造者,不但可以使個(gè)人在技能和心理上得到鍛煉,而且可以讓參與者深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)配合的重要性,正有越來(lái)越多的公司愿意出錢(qián)將員工組織起來(lái)進(jìn)行拓展培訓(xùn),也因此十渡團(tuán)建活動(dòng)正逐漸演變成一個(gè)日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。
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