十渡團(tuán)建活動(dòng)公司推薦適合新員工的團(tuán)建活動(dòng)
針對(duì)各單位經(jīng)常招聘新員工入職的特點(diǎn),十渡團(tuán)建活動(dòng)公司專門設(shè)置了有關(guān)新員工團(tuán)建活動(dòng)的課程。首先我們考慮到新員工大多數(shù)是從學(xué)校剛剛踏入社會(huì)這個(gè)大課堂,也正是從理論進(jìn)入實(shí)踐的一個(gè)新起點(diǎn),需要崗前培訓(xùn)的內(nèi)容很多,專業(yè)的內(nèi)容用人單位會(huì)系統(tǒng)的分時(shí)間階段的漸進(jìn)培養(yǎng),至于執(zhí)行力和崗位責(zé)任態(tài)度和協(xié)作互助、耐挫性等等一系列的行為體驗(yàn)教育,建議還是以團(tuán)建活動(dòng)的形式為重點(diǎn),從拓展訓(xùn)練的角度深深激發(fā)新員工的各項(xiàng)素質(zhì)能力,消除忸怩感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、建立雷厲風(fēng)行的制度、加強(qiáng)責(zé)任感的重要性等等優(yōu)良行為。
新員工十渡團(tuán)建活動(dòng)從時(shí)間上面分為兩種,第一種是一天的團(tuán)建活動(dòng)形式,專業(yè)的十渡團(tuán)建活動(dòng)不論時(shí)間長(zhǎng)短,由于團(tuán)建活動(dòng)教練的培訓(xùn)水平,都能起到提升各種優(yōu)秀行為素質(zhì)的作用,所以,不用擔(dān)心時(shí)間長(zhǎng)短的因素,一天的十渡團(tuán)建活動(dòng)從早晨出發(fā)到達(dá)基地,全天可以進(jìn)行破冰、背摔、攀巖、電網(wǎng)、挑戰(zhàn)150秒等等大約一百多種團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目的不同組合,培訓(xùn)項(xiàng)目不要貪多,要根據(jù)工作性質(zhì)選擇不同的團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目,通過(guò)十渡團(tuán)建活動(dòng)的過(guò)程經(jīng)歷,有目的性的進(jìn)行啟發(fā)和分享,讓大家都感覺到在日后的工作中該如何發(fā)揚(yáng)和秉承這種優(yōu)良的習(xí)慣,做最稱職的優(yōu)秀員工。
新員工十渡團(tuán)建活動(dòng),最重要的是讓大家有感而發(fā),通過(guò)做十渡團(tuán)建活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)還可以發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)和組織能力強(qiáng)的人員,為以后的干部?jī)?chǔ)備工作提供最基礎(chǔ)的依據(jù),在培訓(xùn)教練大總結(jié)的環(huán)節(jié),單位領(lǐng)導(dǎo)還可以對(duì)大家進(jìn)行期望祝語(yǔ),可以建議大家回去寫篇團(tuán)建活動(dòng)后的感言,讓大家更深刻的體會(huì)到十渡團(tuán)建活動(dòng)給我們以后的工作和生活中的正面啟示。當(dāng)我們遇到困境時(shí),想想十渡團(tuán)建活動(dòng)時(shí)的場(chǎng)景,我們會(huì)排出萬(wàn)難,盡力把難題解決到最佳狀態(tài),做一個(gè)光明磊落、心體康泰、快樂向上、不斷學(xué)習(xí)的健康時(shí)尚人。
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