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關(guān)于十渡團(tuán)建活動(dòng)基地

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2020-03-19 06:03:43【大中小】

十渡團(tuán)建活動(dòng)基地位于十渡風(fēng)景區(qū)內(nèi)，十渡位于北京市房山區(qū)西南，行政隸屬北京市房山區(qū)十渡鎮(zhèn)政府。十渡風(fēng)景區(qū)是中國(guó)國(guó)家AAAA景區(qū)和中國(guó)國(guó)家地質(zhì)公園。十渡風(fēng)景區(qū)是大清河支流拒馬河切割太行山脈北端而形成的一條河谷，全程約20公里。由于在歷史上這條河谷中一共有十個(gè)渡過(guò)拒馬河的擺渡渡口，故而得名“十渡”。

由北京兵者拓展公司建設(shè)，拓展訓(xùn)練基地是一家吃住訓(xùn)一體的綜合性培訓(xùn)基地，專(zhuān)屬為企業(yè)量身定制團(tuán)建活動(dòng)的拓展培訓(xùn)基地，擁有獨(dú)立的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)客戶的需求為客戶量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，13年的專(zhuān)注.4000多場(chǎng)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我們永遠(yuǎn)是感恩服務(wù)！

關(guān)于團(tuán)建活動(dòng)，拓展訓(xùn)練的目的：

整個(gè)培訓(xùn)流程讓大家感到的不僅僅是新鮮、刺激，更多的還是在完成項(xiàng)目的過(guò)程中，大家從中體驗(yàn)到的團(tuán)隊(duì)的力量，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通力、協(xié)調(diào)力、凝聚力、創(chuàng)新力、行動(dòng)力是這個(gè)團(tuán)隊(duì)制勝的關(guān)鍵所在。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體能力并不是所屬成員能力的簡(jiǎn)單相加之和。它是一種無(wú)論在數(shù)量還是質(zhì)量上都超出原有成員能力的新的力量。

團(tuán)建活動(dòng)是幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決問(wèn)題的辦法，從而根據(jù)問(wèn)題策劃團(tuán)建方案，讓團(tuán)建真正可以成為企業(yè)hr的輔助工具，不僅可以滿足員工放松的目的，也可以滿足老板希望團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)變化的需要！團(tuán)建產(chǎn)品方向?yàn)榱烁玫貙?shí)現(xiàn)幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的目標(biāo)，我們不希望將產(chǎn)品定義成觀光類(lèi)型的，未來(lái)產(chǎn)品著重向內(nèi)容端發(fā)展，在目的地區(qū)域范圍安排各種差異化的內(nèi)容(以各種主題的形式加入內(nèi)容)+深度的體驗(yàn)，同時(shí)保障基本的食宿品質(zhì)感，讓參與者在行程中可以放松，可以學(xué)習(xí)，可以體驗(yàn)。

團(tuán)建活動(dòng)開(kāi)展的主要意義。

1、增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力初來(lái)報(bào)道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團(tuán)建活動(dòng)或許就能讓大家快速的建立感情。其中，在團(tuán)建的過(guò)程中，可以讓員工之間不自覺(jué)的發(fā)生交流，了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。

2、體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合都說(shuō)看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建活動(dòng)也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的好壞能直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。

3、展示員工個(gè)人魅力與發(fā)掘潛能很多時(shí)候團(tuán)建活動(dòng)就是員工自身展示自己獨(dú)特魅力和工作以外的特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)以及才華方面的一個(gè)很好的途徑。讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛(ài)。同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評(píng)估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能

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