北京拓展培訓活動總結
一、任何時候都要目標明確。無論對一個團隊還是對每一個隊員,明確目標,強化目標的認知至關重要。對共同目標的認同,是團隊認同凝聚力的前提和根本保障,對目標的追求、強烈的目標意識,是隊員自我突破的關鍵。在北京拓展培訓活動中,我們目標就是要翻越圍墻,我們努力拼搏就是為了達成目標,我們成功了。
二、明確領導,統(tǒng)一指揮并緊緊圍繞目標開展工作極其重要。每個人的崗位職責確定之后,應各司其職,最大限度地發(fā)揮個體的能力,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。在做游戲時,每個人開始不怎么聽隊長安排,僅說些意見,開始游戲時沒有組織和協調精神,造成局面混亂導致游戲失敗。后面吸取教訓,統(tǒng)一指揮,我們達成了目標。
三、應學會遇到問題換位思考。在工作中,要站在領導的角度,站在同事的角度思考問題,大家為了共同目的,可以有不同分歧,但都應該為共同目標努力。在北京拓展培訓活動中從最開始的四組到最后組成一組就是最好的明證。從失敗中我們得到教訓和啟發(fā):在工作中,各部門之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。
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