北京拓展培訓(xùn)活動提升團隊生產(chǎn)力和競爭力
最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有50%的企業(yè)老板愿意組織員工進行北京拓展培訓(xùn)活動，并且大部分員工通過北京拓展培訓(xùn)活動使其團隊合作意識有明顯提高，北京拓展培訓(xùn)活動是一種全新的體驗式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，提升團隊生產(chǎn)力和競爭力的。
北京拓展培訓(xùn)活動借鑒先進的團隊培訓(xùn)理論，結(jié)合大自然環(huán)境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難和人工創(chuàng)設(shè)的特殊場景，通過一系列精心設(shè)計的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。
北京拓展培訓(xùn)活動的本質(zhì)可以用八個字概括——“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”，看上去是兩個目標(biāo)，個人和團隊，但實際是手心手背的關(guān)系，因為所有的北京拓展培訓(xùn)活動對個人而言都是挑戰(zhàn)，并在個人成長的基礎(chǔ)上進行團隊融合。在專業(yè)培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，從培訓(xùn)項目中感受學(xué)員自身的感受，項目為什么取得成功或失敗，中間存在什么問題，在日常的工作中我們是否也存在這些問題，如何在后續(xù)的工作和生活中去克服這些問題。
北京拓展培訓(xùn)活動課程的設(shè)置中，也特意設(shè)置有培育團隊內(nèi)部交流、協(xié)作，以期到達改善和進步參訓(xùn)者人際關(guān)系的項目，在體會的過程中，團隊成員中彼此關(guān)懷，協(xié)助的行為展示也會極大地改善他們之間的人際關(guān)系。通過北京拓展培訓(xùn)活動員工都能精確了解自己的性情特點、重新尋找自我、發(fā)覺自我潛力、取長補短，對自已有了全新定位，在工作中不斷地“刻畫自我、尋找自我”，終究達到自己與公司一起迅速生長。
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