關(guān)于北京拓展培訓(xùn)在中國的發(fā)展歷程
北京拓展培訓(xùn)經(jīng)過幾十年的發(fā)展,已經(jīng)逐漸形成一種和傳統(tǒng)的灌輸式教育模式相輔相承的體驗(yàn)式教育模式。拓展培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)涉及現(xiàn)代企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域,將各種深?yuàn)W的管理理念和理論,通過各種有趣的游戲、身體的磨礪等親身感受方式予以表述和體現(xiàn),通過培訓(xùn)師的導(dǎo)引和講解,讓參訓(xùn)人員在解決問題、面對(duì)挑戰(zhàn)的過程中達(dá)到“磨練意志、開發(fā)潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)、完善人格”的目的?,F(xiàn)代意義上的拓展培訓(xùn)已經(jīng)和管理培訓(xùn)緊密的結(jié)合在一起,已經(jīng)完全突破了起初狹義的拓展培訓(xùn)的概念和范圍。
北京拓展培訓(xùn)在中國已經(jīng)逐漸被東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企事業(yè)單位所認(rèn)可,已經(jīng)被很多大公司、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作為常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容列入了日常培訓(xùn)計(jì)劃。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們思想意識(shí)的逐步改變,拓展培訓(xùn)也開始被人們所認(rèn)識(shí)和接受。正如拓展培訓(xùn)在國外和中國北京、上海、廣州等地的發(fā)展及推廣過程一樣,人們對(duì)于拓展培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)也正在經(jīng)歷著一個(gè)由混沌到清晰、由低層次需要到高水平要求的過程。
總體說來,中國體驗(yàn)式培訓(xùn)市場(chǎng)還是前景光明的。畢竟,經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),要求人的素質(zhì)越高,而日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)也使企業(yè)越來越重視對(duì)員工的拓展培訓(xùn),體驗(yàn)式培訓(xùn)寓教于樂的形式和長(zhǎng)久的效果保持率是其迅速發(fā)展的重要保證,而根據(jù)需求度身定制課程的服務(wù)更讓培訓(xùn)公司有了爭(zhēng)取市場(chǎng)的利器。面對(duì)說多大都不為過的體驗(yàn)式培訓(xùn)市場(chǎng),在國內(nèi)的體驗(yàn)培訓(xùn)公司有理由微笑,但如果不小心翼翼地維護(hù)它,最后被客戶和市場(chǎng)所拋棄,那就哭也來不及了。希望這一天不要到來,畢竟,客戶是理性的,而大多數(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)公司也是理性的
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