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實(shí)習(xí)期參加十渡團(tuán)建活動(dòng)的原因

來源：網(wǎng)絡(luò) 作者：網(wǎng)絡(luò) 人氣：發(fā)表時(shí)間：2024-04-30 09:55:25【大中小】

很多公司在招聘員工的時(shí)候會(huì)讓他們通過一個(gè)實(shí)習(xí)期的磨合達(dá)到公司的基本要求，實(shí)習(xí)期雖然也會(huì)發(fā)工資，但是相對(duì)來說要少一些，如果在實(shí)習(xí)期內(nèi)沒有達(dá)到公司的要求，依舊會(huì)被勸退,在這個(gè)過程中，不少人就希望能夠通過自己的專業(yè)認(rèn)知識(shí)獲得其他人的認(rèn)可，但其實(shí)這是非常困難的，因?yàn)槟軌蜻M(jìn)入這家公司，說明他們的專業(yè)能力并不比自己差，甚至比自己更優(yōu)秀。想要通過專業(yè)能力獲得其他人的認(rèn)可并不簡(jiǎn)單。在這個(gè)過程中，有些人會(huì)選擇通過拓展訓(xùn)練表現(xiàn)出自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，希望可以得到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。

團(tuán)隊(duì)合作能力是一個(gè)公司在發(fā)展過程中所必須要關(guān)注的地方，十渡團(tuán)建活動(dòng)確實(shí)可以看出一個(gè)人的合作能力如何，如果他的合作能力很好，即使他的專業(yè)能力一般，也可以在集體中找到適合自己的定位，將自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的更好,如果對(duì)現(xiàn)在的招聘有一定的了解，便會(huì)清楚很多公司都選擇讓實(shí)習(xí)生通過拓展訓(xùn)練的磨合，再進(jìn)入工作，這是因?yàn)槭切吕蠁T工在工作上看法有很大的分歧，他們很難解決這種分歧，只能夠通過沒有工作壓力的環(huán)境讓他們比擁有彼此的友誼,這樣的話即使面對(duì)分歧雙方也能心平氣和的交流，而不是因?yàn)闋?zhēng)執(zhí)而出現(xiàn)比較大的矛盾。

在一個(gè)集體中團(tuán)隊(duì)合作能力非常的重要，如果沒有辦法和其他人正常的合作，達(dá)到雙方的要求，很難在競(jìng)爭(zhēng)中獲得別人的認(rèn)可,在這個(gè)過程中為了磨合新老員工，公司會(huì)選擇通過十渡團(tuán)建活動(dòng)的方式讓他們認(rèn)可其他人的優(yōu)點(diǎn)和不足,在新老員工參加訓(xùn)練的這個(gè)過程中，人們可以提升自己創(chuàng)新方面的意識(shí)，也可以在壓力比較大的情況下，獲得一定程度的放松。

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