北京拓展訓(xùn)練活動在競爭中協(xié)作,在挑戰(zhàn)中升華
北京拓展訓(xùn)練活動通過精心設(shè)計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能,北京拓展訓(xùn)練活動對每個人來說都是一種最基本與自然的學習方式,作為體驗式學習,它的巨大力量在于:它提供了一個基礎(chǔ)哲學理論,穿針引線般將其他學習理論串聯(lián)起來,形成統(tǒng)一整體,從學習的角度認識“體驗”,是對“體驗”的一種升華。
北京拓展訓(xùn)練活動是集觀賞性、趣味性和競技性為一體的運動,大家在合作中共贏,在競爭中協(xié)作,在挑戰(zhàn)中升華,最終都是滿懷著拼搏精神、感恩情懷和協(xié)作意識滿載而歸,作為最時尚的體育運動,拓展訓(xùn)練是離大眾最近,也是走在大眾最前面的體育賽事,北京拓展訓(xùn)練活動中教官充分調(diào)動學員的積極性,投入到每個項目中,讓學員體驗,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),學習解決問題通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓(xùn),以小組討論;角色的模仿;團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領(lǐng)悟。
北京拓展訓(xùn)練活動需要專業(yè)的機構(gòu)進行,針對不同的團隊,以及團隊面臨的問題制作專業(yè)的培訓(xùn)方案,從方案的制作到執(zhí)行以及后期達到的培訓(xùn)效果,都體現(xiàn)了這次培訓(xùn)的價值,并非把一群人拉到一塊做幾個活動那么簡單,北京拓展訓(xùn)練活動項目引導(dǎo)團隊成員積極的參與和討論,團隊成員需要共同制定項目的決策,如何更好的完成,培訓(xùn)師透過問題的引導(dǎo),通過親身經(jīng)歷來實現(xiàn)學習和掌握技能的過程,有助于團隊的建設(shè),可以有效地強化團隊合作精神,可以提高團隊凝聚力,可以有效實現(xiàn)情感的溝通信任與責任。
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