企業(yè)為什么想組織北京拓展培訓(xùn)活動(dòng)？
北京拓展培訓(xùn)活動(dòng)是一項(xiàng)以投入為主以體能活動(dòng)為引導(dǎo)的活動(dòng)，可以引發(fā)參與者的認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，當(dāng)參與者全情投入就能獲得最大價(jià)值，同時(shí)拓展培訓(xùn)活動(dòng)這也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)自我的過程，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上，需要參與者向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"，只有這樣你才能通過拓展培訓(xùn)體會(huì)不一樣的東西，公司組織拓展培訓(xùn)才更有意義。
企業(yè)拓展培訓(xùn)能提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力，拓展培訓(xùn)對于個(gè)人來說：可以提高自身心理素質(zhì)，減緩工作壓力，鍛煉在特定情況下應(yīng)急與生存能力;對于團(tuán)隊(duì)來說：可以提高凝聚力，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，減少團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;許多企業(yè)每年從積極組織員工拓展訓(xùn)練，那他們的目的都是怎樣的呢，我來從另一方面分析下：
1：真正的拓展培訓(xùn)效果不重要，照片才重要，很多企業(yè)在做企業(yè)拓展培訓(xùn)的時(shí)候都會(huì)拍大量的照片，回來后找一些合適的照片作為企業(yè)宣傳的圖片，放在企業(yè)官網(wǎng)，公司內(nèi)部使用。
2：作為一項(xiàng)目員工福利。招聘員工的時(shí)候很多人看到企業(yè)拓展培訓(xùn)一項(xiàng)會(huì)覺得這個(gè)公司是一個(gè)有人性化的公司，HR可以借此吸引優(yōu)秀人才或者壓低新員工薪資要求。
3：向客戶證明實(shí)力。企業(yè)拓展拓展培訓(xùn)是要花錢的，也會(huì)給客戶一種公司團(tuán)隊(duì)積極向上的感覺。
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