通過北京拓展培訓活動增強了自信心
通過這次北京拓展培訓活動對照檢查自己的工作,我想應該從以下兩個方面加以改進。一是調整心態(tài),煥發(fā)激情,作為一名部門負責人,心理素質的表現將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急噪,又冷靜果斷,就會營造一種輕松的工作氛圍,使人心情舒暢。否則,將會使他人感到煩躁和壓抑,失去工作信心。不論是領導還是員工,他的激情將是他的工作動力。
因此在我們的工作中,特別是領導干部應保持且不斷激發(fā)全員的激情,這樣我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的二是充分信賴他人,因為一個人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質量不佳更沒有充分利用人力資源。因此要把工作合理分解大膽讓他人去干,不要擔心會出問題,要相信他有能力比自己干的更出色,這樣就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。我想,在今后的工作中,把握住了這兩方面的改進,整個工作將會有一個明顯的改觀。
透過拓展培訓我們增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,我們超越了自我,完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的潛力,更增進了對群眾的參與意識與職責心。
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