北京拓展訓(xùn)練活動輔助企業(yè)進行更好的管理
北京拓展訓(xùn)練活動對于企業(yè)來說是一項重要的戰(zhàn)略投資,是增強企業(yè)競爭力的有效途徑,一項調(diào)查顯示:由于企業(yè)對員工培訓(xùn)不夠而導(dǎo)致的低水平技能正在破壞本企業(yè)的競爭力,隨著企業(yè)競爭的逐漸激烈,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新,不斷的學(xué)習(xí),需要更高素質(zhì)的員工來為企業(yè)工作,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,北京拓展訓(xùn)練活動通過精心設(shè)計的戶外項目刺激原本麻木的精神,引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,從而達到團隊合作的目的,增強團隊凝聚力、執(zhí)行力,同時鍛煉學(xué)員的身體,讓學(xué)員在精神和身體上都得到極大的滿足與企業(yè)相結(jié)合,輔助企業(yè)進行更好的管理。
參加北京拓展訓(xùn)練活動還能增進員工之間的協(xié)作和執(zhí)行力,同時能夠加強團隊間的溝通,并提高團隊的精神,使工作人員體會到奉獻的重要性,北京拓展訓(xùn)練活動是企業(yè)對員工的一項投資,與傳統(tǒng)的知識灌輸不一樣,北京拓展訓(xùn)練活動是先行后知的培訓(xùn)方式,先通過學(xué)員培訓(xùn)師的講解,幫助員工解決現(xiàn)實工作中的問題,使受訓(xùn)員工在工作中能做得更好創(chuàng)造更多的價值。
北京拓展訓(xùn)練活動是對傳統(tǒng)灌輸式教育一次全面的提煉和改革,顛覆了以前以培訓(xùn)師為主的培訓(xùn)模式,而轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員為主角,它通過學(xué)員在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟,然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下,團隊成員共同交流,分享個人體驗,提升自我認識,以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,以學(xué)員的感受、感悟為基礎(chǔ),將這些體驗化為最后的課程效果,特別在員工心態(tài)、執(zhí)行力、積極性調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團隊溝通協(xié)作等方面.
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