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北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)有效提高員工心理素質(zhì)

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2023-08-15 16:09:24【大中小】

北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)是戶(hù)外運(yùn)動(dòng)的另一種方式，因其場(chǎng)地是在大自然的環(huán)境中，以團(tuán)隊(duì)的形式挑戰(zhàn)項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)挖掘自我潛能，能夠通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的體驗(yàn)，讓員工明白團(tuán)隊(duì)的力量大于個(gè)人，而公司就是自己的團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大了自己才會(huì)有更高的成就，進(jìn)而使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，從而增強(qiáng)組織的凝聚力，更便于企業(yè)管理與執(zhí)行

北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)

北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)用以激發(fā)個(gè)人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式，這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)學(xué)識(shí)與意義來(lái)自參加者的體驗(yàn)，每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過(guò)程中提供的知識(shí)，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的拓展活動(dòng)體驗(yàn)，讓員工真實(shí)地面對(duì)心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)合作等實(shí)際問(wèn)題，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力和潛能。

北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)

在北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，除了有相互配合的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以外，還有針對(duì)個(gè)人培養(yǎng)的獨(dú)立型任務(wù)，使拓展人員能夠掌握危機(jī)處理的方法，提高突變情況的應(yīng)對(duì)能力，有效的提高員工的心理素質(zhì)，對(duì)于日后工作有所裨益，旨在幫助學(xué)員了解和掌握組織與帶領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì)的知識(shí)及技能，掌握提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的技能，拓展企業(yè)和個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展的人際網(wǎng)絡(luò)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升技能等。

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